Quel est le salaire moyen d’un développeur Front End en France ?

En ce qui concerne le marché du travail, les développeurs en France ont beaucoup d’opportunités. C’est pourquoi la demande de développeurs Front End est également élevée.

Afin de répondre à la question de nos lecteurs sur le salaire moyen d’un développeur Front End en France, nous avons réalisé une analyse approfondie de la situation actuelle et des prévisions futures sur ce créneau. Continuez à lire pour en savoir plus. Dans cet article, vous découvrirez :

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Quelle est la définition d’un Développeur Front End ?

Un développeur frontal est un développeur spécialisé dans la création d’interfaces Web à l’aide d’un ensemble d’outils appelé « cadre d’application frontal ».

C’est ce cadre qui détermine l’aspect et la convivialité du produit final, ainsi que la facilité de sa personnalisation pour différents publics.

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En outre, il permet la création de sites Web réactifs, ce qui signifie que le site s’adaptera à différentes tailles d’écran et à différents appareils.

Les développeurs frontaux sont responsables de la création de l’interface et des fonctionnalités d’un site web ou d’une application.

À ce titre, ils travaillent en étroite collaboration avec l’équipe de conception et les ingénieurs backend pour créer une plateforme entièrement fonctionnelle avec laquelle les utilisateurs peuvent interagir. Ils ne créent pas l’architecture sous-jacente des produits, mais se concentrent sur l’expérience utilisateur.

Les développeurs frontaux travaillent également avec du contenu statique et dynamique, qu’ils personnalisent pour le public cible.

Perspectives d’emploi pour les développeurs Front End en France

Les perspectives d’emploi pour les développeurs Front End en France sont bonnes. Selon les dernières données, plus de 5 000 postes sont disponibles dans le pays.

Cela signifie que les employeurs ont du mal à recruter des développeurs Front End. Cela s’explique principalement par le fait que la demande de développeurs Front End est supérieure à l’offre.

Ainsi, les employeurs qui recherchent des développeurs frontaux veulent embaucher des candidats qui ont de l’expérience dans la conception et le développement de sites Web.

Ils veulent également engager des candidats qui ont une expertise dans l’utilisation de frameworks populaires comme SPA ou Angular. Cependant, de nombreux employeurs en France ont du mal à trouver des développeurs Front End.

Cela s’explique par le fait que le système éducatif français ne met pas l’accent sur le développement des compétences informatiques, y compris le développement Front End.

Cela dit, vous pouvez toujours trouver des perspectives d’emploi pour les développeurs Front End en France.

Vous pouvez également acquérir l’expérience requise grâce à des cours en ligne et à des programmes de tutorat.

Le salaire moyen d’un développeur Front End en France

Avant de passer à la partie salaire, il est important de comprendre le parcours professionnel d’un développeur Front End en France. Commençons par les postes de premier échelon.

Dans ces postes, vous pouvez travailler en tant que développeur Front End, développeur Backend ou designer d’interaction. Les postes de développeur Front End offrent un salaire moyen de 35 000 €.

Le salaire moyen d’un développeur backend est de 53 000 €, tandis que le salaire moyen d’un concepteur d’interaction est de 42 000 €.

L’étape suivante du parcours professionnel d’un développeur frontal consiste à passer au niveau junior. À ce niveau, vous pouvez travailler en tant que développeur frontal, développeur frontal senior ou architecte.

Les postes de développeur frontal de niveau junior offrent un salaire moyen de 40 000 €. Les postes de développeur Front End de niveau senior offrent un salaire moyen de 75 000 euros.

Le dernier poste sur le parcours de carrière d’un développeur Front End est le niveau Senior. À ce niveau, vous pouvez travailler en tant qu’architecte en chef, architecte ou architecte principal.

Le salaire d’un développeur frontal au niveau senior dépend de l’employeur. Vous pouvez vous attendre à gagner 100 000 euros ou plus par an dans les meilleures entreprises.

Compétences requises pour un développeur frontal

Les compétences de développeur front-end que vous devriez avoir sont :

  • Une bonne compréhension de l’expérience utilisateur : Le développeur frontal doit rendre les interfaces suffisamment attrayantes pour attirer l’attention des utilisateurs. Il lui incombe également de s’assurer que le contenu du site Web est correctement organisé et formaté.
  • Connaissance du contenu dynamique et statique : Le développeur frontal doit savoir comment traiter les deux types de contenu, : le contenu dynamique comme les pages web et les e-mails, ainsi que le contenu statique comme les images.
  • Développement avancé dans le navigateur : Le travail d’un développeur frontal consiste à créer les applications auxquelles on accède via un navigateur. Ces applications doivent fonctionner de manière transparente, même sur les appareils mobiles.
  • Familiarité avec les CSS et le HTML : Le développeur frontal doit bien connaître les règles et les normes utilisées pour créer des pages Web modernes.
  • Familiarité avec les cadres d’applications frontales : Le développeur frontal doit bien connaître les frameworks les plus populaires. Par exemple, des frameworks populaires comme Angular, Ember et React.
  • Familiarité avec les langages de programmation côté serveur : Le développeur frontal doit être familier avec les langages de programmation côté serveur qui sont utilisés pour servir les pages web.

En résumé

Les développeurs frontaux sont responsables de la conception et du développement de l’interface utilisateur d’un site Web à l’aide de technologies Web telles que HTML, CSS et JavaScript. Ce travail est difficile, mais très gratifiant.

Si vous êtes intéressé par le développement d’applications pour le web, c’est le meilleur choix de carrière pour vous.

Vous devez avoir une bonne connaissance des langages informatiques, de la conception et de la programmation.

Il est important pour vous d’apprendre de nouvelles compétences et techniques, car de nouvelles technologies sont développées chaque jour.